Optimize Learning est un organisme de formation certifié DataDock et Qualiopi.
Nous proposons des formations en présentiel et à distance, en communication globale et digitale, avec des programmes personnalisables, qui peuvent se découper en plusieurs modules en fonction de vos besoins :
Nous construirons ensemble votre parcours de formation.
Taux de satisfaction des formations réalisées en 2023 : 9,5/10
Programme de formation mis à jour le 09/09/2024
Programme et contenu
Première partie
Deuxième partie
Le dirigeant ou le responsable communication de l’entreprise.
Les créateurs d’entreprise
Savoir utiliser internet de manière basique.
Etre dans une volonté de clarifier sa stratégie digitale et améliorer sa visibilité sur internet.
Durant la formation les stagiaires apprendront à construire leur stratégie de communication digitale en suivant une méthodologie, mais également à mesurer et à suivre les performances de leurs actions digitales.
Comprendre en quoi consiste une stratégie de communication digitale
Intégrer le principe du référencement naturel
Savoir à quel prestataire faire appel en fonction de ses besoins en communication digitale
Analyser sa situation sur le marché
Définir ses objectifs de communication digitale
Etudier la stratégie digitale mise en place par ses concurrents
Déterminer sa cible digitale
Définir une enveloppe budgétaire
Mettre en place et suivre un calendrier d’actions de communication digitales, par priorisations
Utiliser des outils pour la mise en place tels qu’un rétro-planning et un tableau de budgétisation
Utiliser des outils pour la mesurer et l’analyse des performances de ses actions digitale
Connaitre les bases du fonctionnement d’une stratégie digitale
Découvrir les métiers de la communication digitale
Construire sa stratégie de communication digitale étape par étape
Utiliser des outils pour la mise en place et le suivi des actions digitales
Assimilation des outils théoriques : méthode affirmative et interrogative
Analyse de cas (méthode inductive), mises en situation pratiques (méthode active et déductive)
1 jour – 7h
De 15 jours à 1 mois après la validation
En cours de formation le formateur évalue la progression du stagiaire, à travers :
Ceci permet :
Le quizz d’acquisition des compétences réalisé en fin de formation par le formateur permet au stagiaire et au formateur d’évaluer les acquisitions de la formation sur l’ensemble de l’apprentissage et qu’il puisse y avoir une dernière intervention sur les points qui n’auraient pas été assez développés.
Optimize & Cie, a mis en place 3 procédures d’évaluation que nous vous présentons en détail ci-après :
1/ L’évaluation des acquis à Chaud
Des questions sont soumises au stagiaire à la fin de la formation (Quizz d’acquisition des compétences). Cette évaluation a lieu à la fin de la formation.
2/ L’évaluation des acquis à froid (QCM à froid)
Cette évaluation a lieu 3 mois après la fin de la formation.
Ce questionnaire, envoyé par mail aux stagiaires, permet d’évaluer l’impact de la formation dans leur quotidien professionnel.
Ce retour est laissé à son libre choix et ne peut constituer une obligation.
3/ Notre Organisme de formation a mis en place un questionnaire afin d’évaluer la satisfaction de chaque stagiaire.
Ce questionnaire est à remplir par les stagiaires en ligne, sur la plateforme GOOGLE FORM.
Cette évaluation nous permet d’analyser et d’améliorer la qualité de nos formations, en fonction des retours exprimés par les stagiaires.
Un aménagement de la formation peut être envisagé pour les personnes en situation de handicap. Vous pouvez consultez notre politique handicap sur simple demande. Merci de prendre contact avec nous pour adapter la formation et sa mise en place si vous êtes concerné.e.s, à cette adresse : contact@optimize-learning.com
Formation : 828€ TTC
Formation sur mesure : contactez-nous
Vous pouvez peut-être profiter d’une prise en charge partielle ou totale, en fonction de votre organisme.
En savoir plus >
Programme de formation mis à jour le 09/09/2024
Programme et contenu
Première partie
Deuxième partie
Le dirigeant ou le responsable communication de l’entreprise.
Les créateurs d’entreprise
Savoir utiliser internet de manière basique.
Avoir créé ses comptes et pages professionnels de réseaux sociaux
Durant la formation les stagiaires apprendront à communiquer de manière efficace sur leurs réseaux sociaux, tout en adoptant une stratégie digitale méthodique et adaptée à leur entreprise.
Comprendre l’impact des réseaux sociaux sur la visibilité et le référencement naturel
Déterminer sa cible et ses attentes
Déterminer ses objectifs de communication
Choisir les réseaux sociaux pertinents en fonction de sa cible et de son objectif de communication
Rédiger des publications adaptées et pertinentes pour sa cible
Suivre une méthodologie pour les réseaux sociaux à l’aide d’un média-planning
Utiliser des outils pratiques pour faciliter l’utilisation des réseaux sociaux au quotidien (outils de programmation, plateforme de création d’image, outils de veille…)
Paramétrer sa fiche Google My Business, sa page Facebook, son compte Instagram et son compte Linkedin
Maitriser les fonctionnalités pratiques niveau débutant à utiliser au quotidien sur Google My Business, Facebook, Instagram et Linkedin
Savoir publier du contenu sur Google My Business, Facebook, Instagram et Linkedin
Savoir analyser les statistiques de ces réseaux sociaux
Maitriser les réseaux sociaux pour les entreprises
Animer et gérer ses réseaux sociaux au quotidien
Mettre en place une stratégie social media
Publier du contenu adapté à sa cible sur les réseaux sociaux
Maitriser les codes actuels et les bonnes pratiques sur les réseaux sociaux
Avoir une méthodologie pour une bonne organisation et une gestion du temps
Assimilation des outils théoriques : méthode affirmative et interrogative
Analyse de cas (méthode inductive), mises en situation pratiques (méthode active et déductive)
1 jour – 7h
De 15 jours à 1 mois après la validation
En cours de formation le formateur évalue la progression du stagiaire, à travers :
Ceci permet :
Le quizz d’acquisition des compétences réalisé en fin de formation par le formateur permet au stagiaire et au formateur d’évaluer les acquisitions de la formation sur l’ensemble de l’apprentissage et qu’il puisse y avoir une dernière intervention sur les points qui n’auraient pas été assez développés.
Optimize & Cie, a mis en place 3 procédures d’évaluation que nous vous présentons en détail ci-après :
1/ L’évaluation des acquis à Chaud
Des questions sont soumises au stagiaire à la fin de la formation (Quizz d’acquisition des compétences). Cette évaluation a lieu à la fin de la formation.
2/ L’évaluation des acquis à froid (QCM à froid)
Cette évaluation a lieu 3 mois après la fin de la formation.
Ce questionnaire, envoyé par mail aux stagiaires, permet d’évaluer l’impact de la formation dans leur quotidien professionnel.
Ce retour est laissé à son libre choix et ne peut constituer une obligation.
3/ Notre Organisme de formation a mis en place un questionnaire afin d’évaluer la satisfaction de chaque stagiaire.
Ce questionnaire est à remplir par les stagiaires en ligne, sur la plateforme GOOGLE FORM.
Cette évaluation nous permet d’analyser et d’améliorer la qualité de nos formations, en fonction des retours exprimés par les stagiaires.
Un aménagement de la formation peut être envisagé pour les personnes en situation de handicap. Vous pouvez consultez notre politique handicap sur simple demande. Merci de prendre contact avec nous pour adapter la formation et sa mise en place si vous êtes concerné.e.s, à cette adresse : contact@optimize-learning.com
Formation : 828€ TTC
Formation sur mesure : contactez-nous
Vous pouvez peut-être profiter d’une prise en charge partielle ou totale, en fonction de votre organisme.
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Programme de formation mis à jour le 09/09/2024
Programme et contenu
Première partie
Deuxième partie
Le dirigeant ou le responsable communication de l’entreprise.
Les créateurs d’entreprise
Savoir utiliser internet de manière basique.
Avoir suivi le Module 1 – Maitriser les réseaux sociaux en tant que professionnel.
Durant la formation les stagiaires apprendront à communiquer de manière efficace sur leurs réseaux sociaux, tout en adoptant une stratégie digitale méthodique et adaptée à leur entreprise.
Comprendre l’intérêt de proposer du contenu de valeur et comment créer ce contenu en l’adaptant à sa cible
Créer son story telling
Définir ses personas
Intégrer les CTA dans sa stratégie social media et définir les CTA adapté à ses objectifs de communication
Suivre une méthodologie pour faire de la veille concurrentielle et l’utiliser dans la création se sa stratégie réseaux sociaux
Créer et paramétrer son Business Manager Facebook
Maitriser les stories sur Instagram
Créer et paramétrer sa page entreprise Linkedin
Utiliser le filtre de recherche avancée sur Linkedin
Maitriser les différents types de vidéos sur les réseaux sociaux et connaitre les formats demandés surInstagram (stories, réels, IGTV, live…)
Découvrir les différents formats et types de publicité proposés par Facebook
Comprendre comment fonctionne la construction d’une campagne publicitaire Facebook
Savoir créer du contenu de valeur
Créer des CTA (appels à l’action) pour susciter des interactions et des leads
Savoir faire de la veille concurrentielle et l’analyser
Gérer ses réseaux sociaux et utiliser des fonctionnalités et des outils niveau avancé
Maitriser les codes actuels et les bonnes pratiques sur les réseaux sociaux
Intégrer la vidéo dans sa stratégie réseaux sociaux
Découvrir la publicité sur Facebook
Assimilation des outils théoriques : méthode affirmative et interrogative
Analyse de cas (méthode inductive), mises en situation pratiques (méthode active et déductive)
1 jour – 7h
De 15 jours à 1 mois après la validation
En cours de formation le formateur évalue la progression du stagiaire, à travers :
Ceci permet :
Le quizz d’acquisition des compétences réalisé en fin de formation par le formateur permet au stagiaire et au formateur d’évaluer les acquisitions de la formation sur l’ensemble de l’apprentissage et qu’il puisse y avoir une dernière intervention sur les points qui n’auraient pas été assez développés.
Optimize & Cie, a mis en place 3 procédures d’évaluation que nous vous présentons en détail ci-après :
1/ L’évaluation des acquis à Chaud
Des questions sont soumises au stagiaire à la fin de la formation (Quizz d’acquisition des compétences). Cette évaluation a lieu à la fin de la formation.
2/ L’évaluation des acquis à froid (QCM à froid)
Cette évaluation a lieu 3 mois après la fin de la formation.
Ce questionnaire, envoyé par mail aux stagiaires, permet d’évaluer l’impact de la formation dans leur quotidien professionnel.
Ce retour est laissé à son libre choix et ne peut constituer une obligation.
3/ Notre Organisme de formation a mis en place un questionnaire afin d’évaluer la satisfaction de chaque stagiaire.
Ce questionnaire est à remplir par les stagiaires en ligne, sur la plateforme GOOGLE FORM.
Cette évaluation nous permet d’analyser et d’améliorer la qualité de nos formations, en fonction des retours exprimés par les stagiaires.
Un aménagement de la formation peut être envisagé pour les personnes en situation de handicap. Vous pouvez consultez notre politique handicap sur simple demande. Merci de prendre contact avec nous pour adapter la formation et sa mise en place si vous êtes concerné.e.s, à cette adresse : contact@optimize-learning.com
Formation : 828€ TTC
Formation sur mesure : contactez-nous
Vous pouvez peut-être profiter d’une prise en charge partielle ou totale, en fonction de votre organisme.
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Programme de formation mis à jour le 09/09/2024
Programme et contenu
Première partie
Deuxième partie
Linkedin, plus qu’un CV, un outil de communication indispensable et efficace
Le dirigeant ou le responsable communication de l’entreprise.
Les créateurs d’entreprise
Savoir utiliser internet de manière basique.
Durant la formation les stagiaires apprendront à communiquer de manière efficace sur leurs réseaux sociaux, tout en adoptant une stratégie digitale méthodique et adaptée à leur entreprise.
Comprendre l’impact des réseaux sociaux sur la visibilité et le référencement naturel
Déterminer sa cible et ses attentes
Déterminer ses objectifs de communication sur Linkedin
Paramétrer son compte et sa page Linkedin
Maitriser les fonctionnalités pratiques à utiliser au quotidien sur Linkedin
Publier du contenu sur Linkedin Prospecter avec Linkedin
Intégrer Linkedin à sa stratégie de communication digitale
Comprendre et maitriser Linkedin Utiliser Linkedin au quotidien
Publier du contenu adapté à sa cible sur Linkedin
Maitriser les codes actuels et les bonnes pratiques sur Linkedin
Assimilation des outils théoriques : méthode affirmative et interrogative
Analyse de cas (méthode inductive), mises en situation pratiques (méthode active et déductive)
1 jour – 7h
De 15 jours à 1 mois après la validation
En cours de formation le formateur évalue la progression du stagiaire, à travers :
Ceci permet :
Le quizz d’acquisition des compétences réalisé en fin de formation par le formateur permet au stagiaire et au formateur d’évaluer les acquisitions de la formation sur l’ensemble de l’apprentissage et qu’il puisse y avoir une dernière intervention sur les points qui n’auraient pas été assez développés.
Optimize & Cie, a mis en place 3 procédures d’évaluation que nous vous présentons en détail ci-après :
1/ L’évaluation des acquis à Chaud
Des questions sont soumises au stagiaire à la fin de la formation (Quizz d’acquisition des compétences). Cette évaluation a lieu à la fin de la formation.
2/ L’évaluation des acquis à froid (QCM à froid)
Cette évaluation a lieu 3 mois après la fin de la formation.
Ce questionnaire, envoyé par mail aux stagiaires, permet d’évaluer l’impact de la formation dans leur quotidien professionnel.
Ce retour est laissé à son libre choix et ne peut constituer une obligation.
3/ Notre Organisme de formation a mis en place un questionnaire afin d’évaluer la satisfaction de chaque stagiaire.
Ce questionnaire est à remplir par les stagiaires en ligne, sur la plateforme GOOGLE FORM.
Cette évaluation nous permet d’analyser et d’améliorer la qualité de nos formations, en fonction des retours exprimés par les stagiaires.
Un aménagement de la formation peut être envisagé pour les personnes en situation de handicap. Vous pouvez consultez notre politique handicap sur simple demande. Merci de prendre contact avec nous pour adapter la formation et sa mise en place si vous êtes concerné.e.s, à cette adresse : contact@optimize-learning.com
Formation : 828€ TTC
Formation sur mesure : contactez-nous
Vous pouvez peut-être profiter d’une prise en charge partielle ou totale, en fonction de votre organisme.
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Programme de formation mis à jour le 09/09/2024
Programme et contenu
Première partie
Deuxième partie
Chefs d’entreprise
Créateurs d’entreprise
Responsables communication
Community Manager
Savoir utiliser internet
Avoir créé et paramétrer ses comptes/pages réseaux sociaux
Apprendre à utiliser un média-planning
Rédiger ses posts de manière impactante
Créer ses visuels réseaux sociaux
Créer des templates réutilisables sur Canva
Programmer ses publications
Cette formation vous permettra d’améliorer la création de vos contenus sur les réseaux sociaux.
Rédiger des publication, créer ses visuels, et programmer ses posts… Cette journée complète vous lancera pour bien démarrer avec vos contenus, tout en étant accompagner. Lors de cette journée, nous créerons même ensemble des templates réutilisables, avec l’outil Canva.
Comprendre et maitriser Linkedin Utiliser Linkedin au quotidien
Publier du contenu adapté à sa cible sur Linkedin
Maitriser les codes actuels et les bonnes pratiques sur Linkedin
Assimilation des outils théoriques : méthode affirmative et interrogative
Analyse de cas (méthode inductive), mises en situation pratiques (méthode active et déductive)
1 jour – 7h
De 15 jours à 1 mois après la validation
En cours de formation le formateur évalue la progression du stagiaire, à travers :
Ceci permet :
Le quizz d’acquisition des compétences réalisé en fin de formation par le formateur permet au stagiaire et au formateur d’évaluer les acquisitions de la formation sur l’ensemble de l’apprentissage et qu’il puisse y avoir une dernière intervention sur les points qui n’auraient pas été assez développés.
Optimize & Cie, a mis en place 3 procédures d’évaluation que nous vous présentons en détail ci-après :
1/ L’évaluation des acquis à Chaud
Des questions sont soumises au stagiaire à la fin de la formation (Quizz d’acquisition des compétences). Cette évaluation a lieu à la fin de la formation.
2/ L’évaluation des acquis à froid (QCM à froid)
Cette évaluation a lieu 3 mois après la fin de la formation.
Ce questionnaire, envoyé par mail aux stagiaires, permet d’évaluer l’impact de la formation dans leur quotidien professionnel.
Ce retour est laissé à son libre choix et ne peut constituer une obligation.
3/ Notre Organisme de formation a mis en place un questionnaire afin d’évaluer la satisfaction de chaque stagiaire.
Ce questionnaire est à remplir par les stagiaires en ligne, sur la plateforme GOOGLE FORM.
Cette évaluation nous permet d’analyser et d’améliorer la qualité de nos formations, en fonction des retours exprimés par les stagiaires.
Un aménagement de la formation peut être envisagé pour les personnes en situation de handicap. Vous pouvez consultez notre politique handicap sur simple demande. Merci de prendre contact avec nous pour adapter la formation et sa mise en place si vous êtes concerné.e.s, à cette adresse : contact@optimize-learning.com
Formation : 828€ TTC
Formation sur mesure : contactez-nous
Vous pouvez peut-être profiter d’une prise en charge partielle ou totale, en fonction de votre organisme.
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Programme de formation mis à jour le 09/09/2024
Programme et contenu
Jour 1 – Première partie
Jour 1 – Deuxième partie
Jour 2 – Première partie
Jour 2 – Deuxième partie
Chefs d’entreprise
Créateurs d’entreprise
Responsables communication
Community Manager
Savoir utiliser internet
Avoir créé et paramétré ses comptes/pages réseaux sociaux
Comprendre l’impact des réseaux sociaux sur la visibilité et le référencement naturel
Déterminer sa cible et ses attentes
Déterminer ses objectifs de communication
Choisir les réseaux sociaux pertinents en fonction de sa cible et de son objectif de communication
Rédiger des publications adaptées et pertinentes pour sa cible
Suivre une méthodologie pour les réseaux sociaux
Utiliser des outils pratiques pour faciliter l’utilisation des réseaux sociaux au quotidien (outil de programmation, plateforme de création d’image, outils de veille…)
Paramétrer sa page Facebook, son compte Instagram et son compte Linkedin
Maitriser les fonctionnalités pratiques pour utiliser au quotidien Facebook, Instagram et Linkedin
Savoir publier du contenu sur Facebook, Instagram et Linkedin
Savoir analyser les statistiques de ces réseaux sociaux
Apprendre à utiliser un média-planning
Rédiger ses posts de manière impactante
Créer ses visuels réseaux sociaux
Créer des templates réutilisables sur Canva
Programmer ses publications
Durant cette formation de deux jours, les stagiaires apprendront à communiquer de manière efficace sur leurs réseaux sociaux, tout en adoptant une stratégie digitale méthodique et adaptée à leur entreprise. Les stagiaires seront également formés à la rédaction de contenus réseaux sociaux, et la création de visuels. Réseaux sociaux: Facebook, Instagram & Linkedin Les stagiaires auront ainsi toutes les clés pour communiquer sur les réseaux sociaux de manière efficace, avec une bonne méthode d’organisation, et devenir autonome.
Comprendre et maitriser Linkedin Utiliser Linkedin au quotidien
Publier du contenu adapté à sa cible sur Linkedin
Maitriser les codes actuels et les bonnes pratiques sur Linkedin
Assimilation des outils théoriques : méthode affirmative et interrogative
Analyse de cas (méthode inductive), mises en situation pratiques (méthode active et déductive)
1 jour – 7h
De 15 jours à 1 mois après la validation
En cours de formation le formateur évalue la progression du stagiaire, à travers :
Ceci permet :
Le quizz d’acquisition des compétences réalisé en fin de formation par le formateur permet au stagiaire et au formateur d’évaluer les acquisitions de la formation sur l’ensemble de l’apprentissage et qu’il puisse y avoir une dernière intervention sur les points qui n’auraient pas été assez développés.
Optimize & Cie, a mis en place 3 procédures d’évaluation que nous vous présentons en détail ci-après :
1/ L’évaluation des acquis à Chaud
Des questions sont soumises au stagiaire à la fin de la formation (Quizz d’acquisition des compétences). Cette évaluation a lieu à la fin de la formation.
2/ L’évaluation des acquis à froid (QCM à froid)
Cette évaluation a lieu 3 mois après la fin de la formation.
Ce questionnaire, envoyé par mail aux stagiaires, permet d’évaluer l’impact de la formation dans leur quotidien professionnel.
Ce retour est laissé à son libre choix et ne peut constituer une obligation.
3/ Notre Organisme de formation a mis en place un questionnaire afin d’évaluer la satisfaction de chaque stagiaire.
Ce questionnaire est à remplir par les stagiaires en ligne, sur la plateforme GOOGLE FORM.
Cette évaluation nous permet d’analyser et d’améliorer la qualité de nos formations, en fonction des retours exprimés par les stagiaires.
Un aménagement de la formation peut être envisagé pour les personnes en situation de handicap. Vous pouvez consultez notre politique handicap sur simple demande. Merci de prendre contact avec nous pour adapter la formation et sa mise en place si vous êtes concerné.e.s, à cette adresse : contact@optimize-learning.com
Formation : 1656€ TTC
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Programme de formation mis à jour le 09/09/2024
Programme et contenu
Première partie – Introduction
Deuxième partie – SEO
Troisième partie – Contenu
Quatrième partie – Cas pratique
Formation destinée aux détenteurs d’un site internet souhaitant améliorer leur visibilité, leur référencement naturel et les performances SEO de leur site.
Avoir un site développé validé par la formatrice, les codes d’accès à ce dernier, et éventuellement les données statistiques de trafic du site et des pages du site.
En sortie de formation, le stagiaire sera en mesure d’être autonome sur la stratégie de référencement naturel ainsi que sur la mise en place de contenus SEO de qualité. Les cas pratiques et outils permettront davantage d’autonomie sur les supports et la pratique au quotidien du SEO.
Comprendre les enjeux d’un bon positionnement SEO
Mettre en place sa stratégie SEO
Déterminer ses mots clés et les utiliser stratégiquement pour un bon positionnement sur les moteurs de recherche
Savoir rédiger des contenus efficaces pour le SEO
Découvrir des leviers pour le SEO tel que le netlinking
Découvrir et utiliser des outils d’analyse de stratégie SEO
Comprendre le principe du référencement naturel sur internet
Analyser les recherches des internautes
Développer une stratégie de contenus adaptée
Acquérir les bons réflexes
Assimilation des outils théoriques : méthode affirmative et interrogative
Analyse de cas (méthode inductive), mises en situation pratiques (méthode active et déductive)
1 jour – 7h
De 15 jours à 1 mois après la validation
En cours de formation le formateur évalue la progression du stagiaire, à travers :
Ceci permet :
Le quizz d’acquisition des compétences réalisé en fin de formation par le formateur permet au stagiaire et au formateur d’évaluer les acquisitions de la formation sur l’ensemble de l’apprentissage et qu’il puisse y avoir une dernière intervention sur les points qui n’auraient pas été assez développés.
Optimize & Cie, a mis en place 3 procédures d’évaluation que nous vous présentons en détail ci-après :
1/ L’évaluation des acquis à Chaud
Des questions sont soumises au stagiaire à la fin de la formation (Quizz d’acquisition des compétences). Cette évaluation a lieu à la fin de la formation.
2/ L’évaluation des acquis à froid (QCM à froid)
Cette évaluation a lieu 3 mois après la fin de la formation.
Ce questionnaire, envoyé par mail aux stagiaires, permet d’évaluer l’impact de la formation dans leur quotidien professionnel.
Ce retour est laissé à son libre choix et ne peut constituer une obligation.
3/ Notre Organisme de formation a mis en place un questionnaire afin d’évaluer la satisfaction de chaque stagiaire.
Ce questionnaire est à remplir par les stagiaires en ligne, sur la plateforme GOOGLE FORM.
Cette évaluation nous permet d’analyser et d’améliorer la qualité de nos formations, en fonction des retours exprimés par les stagiaires.
Un aménagement de la formation peut être envisagé pour les personnes en situation de handicap. Vous pouvez consultez notre politique handicap sur simple demande. Merci de prendre contact avec nous pour adapter la formation et sa mise en place si vous êtes concerné.e.s, à cette adresse : contact@optimize-learning.com
Formation : 828€ TTC
Formation sur mesure : contactez-nous
Vous pouvez peut-être profiter d’une prise en charge partielle ou totale, en fonction de votre organisme.
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Programme de formation mis à jour le 09/09/2024
Programme et contenu
Première partie
Deuxième partie
Troisième partie
Quatrième partie
Formation destinée aux chef d’entreprise, aux personnes travaillant au service communication, ou impliquée dans la stratégie digitale.
Posséder une expérience dans un service communication ou marketing.
Posséder une appétence pour le digital et des notions du digitale.
En sortie de formation, le stagiaire sera en mesure d’être autonome sur la stratégie de référencement naturel ainsi que sur la mise en place de contenus SEO de qualité. Les cas pratiques et outils permettront davantage d’autonomie sur les supports et la pratique au quotidien du SEO.
Comprendre les modèles économiques de la publicité sur Internet
Découvrir le fonctionnement du référencement sponsorisé, le SEA
Comprendre le fonctionnement de Google Ads
Paramétrer ses campagnes Googl Ads Intégrer les étapes pour démarrer une campagne
Comprendre le fonctionnement des publicités Facebook Ads et Linkedin Ads
Paramétrer ses campagnes Facebook Ads et Linkedin Ads
Connaître les principaux formats de la publicité digitale et être en mesure de choisir les bons leviers payants à actionner selon des objectifs précis.
Créer et optimiser une campagne Google Ads
Créer et optimiser une campagne Facebook Ads.
Assimilation des outils théoriques : méthode affirmative et interrogative
Analyse de cas (méthode inductive), mises en situation pratiques (méthode active et déductive)
1 jour – 7h
De 15 jours à 1 mois après la validation
En cours de formation le formateur évalue la progression du stagiaire, à travers :
Ceci permet :
Le quizz d’acquisition des compétences réalisé en fin de formation par le formateur permet au stagiaire et au formateur d’évaluer les acquisitions de la formation sur l’ensemble de l’apprentissage et qu’il puisse y avoir une dernière intervention sur les points qui n’auraient pas été assez développés.
Optimize & Cie, a mis en place 3 procédures d’évaluation que nous vous présentons en détail ci-après :
1/ L’évaluation des acquis à Chaud
Des questions sont soumises au stagiaire à la fin de la formation (Quizz d’acquisition des compétences). Cette évaluation a lieu à la fin de la formation.
2/ L’évaluation des acquis à froid (QCM à froid)
Cette évaluation a lieu 3 mois après la fin de la formation.
Ce questionnaire, envoyé par mail aux stagiaires, permet d’évaluer l’impact de la formation dans leur quotidien professionnel.
Ce retour est laissé à son libre choix et ne peut constituer une obligation.
3/ Notre Organisme de formation a mis en place un questionnaire afin d’évaluer la satisfaction de chaque stagiaire.
Ce questionnaire est à remplir par les stagiaires en ligne, sur la plateforme GOOGLE FORM.
Cette évaluation nous permet d’analyser et d’améliorer la qualité de nos formations, en fonction des retours exprimés par les stagiaires.
Un aménagement de la formation peut être envisagé pour les personnes en situation de handicap. Vous pouvez consultez notre politique handicap sur simple demande. Merci de prendre contact avec nous pour adapter la formation et sa mise en place si vous êtes concerné.e.s, à cette adresse : contact@optimize-learning.com
Formation : 828€ TTC
Formation sur mesure : contactez-nous
Vous pouvez peut-être profiter d’une prise en charge partielle ou totale, en fonction de votre organisme.
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Programme de formation mis à jour le 09/09/2024
Programme et contenu
Première partie : Tour d’horizon de la plateforme de création graphique Canva
Deuxième partie : Personnaliser des modèles à l’image de sa structure pour se démarquer et booster sa visibilité
Formation destinée aux chef d’entreprise, aux personnes travaillant au service communication, ou impliquée dans la stratégie digitale.
Avant la formation avoir au moins créé son compte Canva (version gratuite ou Pro).
Durant la formation les stagiaires apprendront à maitriser l’outil de création graphique Canva.
Comprendre l’intérêt de Canva
Déterminer les principales manières d’utiliser Canva dans sa communication
Paramétrer son compte Canva
Utiliser les fonctionnalités principales de Canva
Connaitre les raccourcis Canva qui font gagner du temps
Se familiariser avec la plateforme de création graphique Canva et ses principales fonctions.
Découvrir les modèles Canva et comment ils peuvent vous aider dans votre communication du quotidien.
Apprendre à personnaliser des modèles à l’image de votre structure pour des visuels marquants et démarquants.
Assimilation des outils théoriques : méthode affirmative et interrogative
Analyse de cas (méthode inductive), mises en situation pratiques (méthode active et déductive)
1 jour – 7h
De 15 jours à 1 mois après la validation
En cours de formation le formateur évalue la progression du stagiaire, à travers :
Ceci permet :
Le quizz d’acquisition des compétences réalisé en fin de formation par le formateur permet au stagiaire et au formateur d’évaluer les acquisitions de la formation sur l’ensemble de l’apprentissage et qu’il puisse y avoir une dernière intervention sur les points qui n’auraient pas été assez développés.
Optimize & Cie, a mis en place 3 procédures d’évaluation que nous vous présentons en détail ci-après :
1/ L’évaluation des acquis à Chaud
Des questions sont soumises au stagiaire à la fin de la formation (Quizz d’acquisition des compétences). Cette évaluation a lieu à la fin de la formation.
2/ L’évaluation des acquis à froid (QCM à froid)
Cette évaluation a lieu 3 mois après la fin de la formation.
Ce questionnaire, envoyé par mail aux stagiaires, permet d’évaluer l’impact de la formation dans leur quotidien professionnel.
Ce retour est laissé à son libre choix et ne peut constituer une obligation.
3/ Notre Organisme de formation a mis en place un questionnaire afin d’évaluer la satisfaction de chaque stagiaire.
Ce questionnaire est à remplir par les stagiaires en ligne, sur la plateforme GOOGLE FORM.
Cette évaluation nous permet d’analyser et d’améliorer la qualité de nos formations, en fonction des retours exprimés par les stagiaires.
Un aménagement de la formation peut être envisagé pour les personnes en situation de handicap. Vous pouvez consultez notre politique handicap sur simple demande. Merci de prendre contact avec nous pour adapter la formation et sa mise en place si vous êtes concerné.e.s, à cette adresse : contact@optimize-learning.com
Formation : 828€ TTC
Formation sur mesure : contactez-nous
Vous pouvez peut-être profiter d’une prise en charge partielle ou totale, en fonction de votre organisme.
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Programme de formation mis à jour le 09/09/2024
Programme et contenu
Première partie : Donner du peps à ses créations et affirmer son univers visuel pour attirer plus de clients
Deuxième partie : Gagner un maximum de temps de conception
Troisième partie : Cas pratiques
Formation destinée aux chef d’entreprise, aux personnes travaillant au service communication, ou impliquée dans la stratégie digitale.
Durant la formation les stagiaires feront évoluer leur pratique de Canva, en travaillant la créativité, et l’efficacité.
Développer sa créativité sur Canva
Créer des visuels graphiques cohérents avec l’identité visuelle de l’entreprise
Organiser son compte Canva
Gagner du temps sur Canva
Paramétrer son compte Canva
Utiliser les fonctionnalités principales de Canva
Connaitre les raccourcis Canva qui font gagner du temps
Gagner en créativité en explorant des fonctions plus avancées de Canva.
Apprendre à booster sa marque avec des visuels harmonieux construits autour d’une identité visuelle forte.
Organiser son travail dans Canva pour gagner en efficacité et découvrir des outils pour réduire le temps passé en création.
Assimilation des outils théoriques : méthode affirmative et interrogative
Analyse de cas (méthode inductive), mises en situation pratiques (méthode active et déductive)
1 jour – 7h
De 15 jours à 1 mois après la validation
En cours de formation le formateur évalue la progression du stagiaire, à travers :
Ceci permet :
Le quizz d’acquisition des compétences réalisé en fin de formation par le formateur permet au stagiaire et au formateur d’évaluer les acquisitions de la formation sur l’ensemble de l’apprentissage et qu’il puisse y avoir une dernière intervention sur les points qui n’auraient pas été assez développés.
Optimize & Cie, a mis en place 3 procédures d’évaluation que nous vous présentons en détail ci-après :
1/ L’évaluation des acquis à Chaud
Des questions sont soumises au stagiaire à la fin de la formation (Quizz d’acquisition des compétences). Cette évaluation a lieu à la fin de la formation.
2/ L’évaluation des acquis à froid (QCM à froid)
Cette évaluation a lieu 3 mois après la fin de la formation.
Ce questionnaire, envoyé par mail aux stagiaires, permet d’évaluer l’impact de la formation dans leur quotidien professionnel.
Ce retour est laissé à son libre choix et ne peut constituer une obligation.
3/ Notre Organisme de formation a mis en place un questionnaire afin d’évaluer la satisfaction de chaque stagiaire.
Ce questionnaire est à remplir par les stagiaires en ligne, sur la plateforme GOOGLE FORM.
Cette évaluation nous permet d’analyser et d’améliorer la qualité de nos formations, en fonction des retours exprimés par les stagiaires.
Un aménagement de la formation peut être envisagé pour les personnes en situation de handicap. Vous pouvez consultez notre politique handicap sur simple demande. Merci de prendre contact avec nous pour adapter la formation et sa mise en place si vous êtes concerné.e.s, à cette adresse : contact@optimize-learning.com
Formation : 828€ TTC
Formation sur mesure : contactez-nous
Vous pouvez peut-être profiter d’une prise en charge partielle ou totale, en fonction de votre organisme.
En savoir plus >
Programme de formation mis à jour le 09/09/2024
Le mardi 03/12/2024 de 9h30 à 12h30, et de 13h30 à 16h30 en visio et en groupe
Programme et contenu
Première partie : Définir son plan d’action
Deuxième partie : Prendre en main des outils digitaux
Professionnels de santé et de bien-être en activité ou en projet d’installation.
Etre un professionnel du bien-être ou de la santé installé ou en cours d’installation.
Faire un état des lieux de sa communication en tant que professionnel du bien-être
Rédiger sa stratégie de communication avec une feuille de route
Prendre en main les plateformes digitales Facebook, Instagram et la fiche Google
Comprendre les spécificités d’une stratégie de communication en tant que professionnel du bien-être
Définir sa stratégie de communication
Savoir optimiser l’utilisation des plateformes digitales : Google Business Profile, Facebook et Instagram
Apprendre à adapter sa stratégie digitale
Assimilation des outils théoriques :
méthode affirmative et interrogative.
Analyse de cas (méthode inductive),
mises en situation pratiques (méthode
active et déductive).
1 jour – 6h
De 15 jours à 1 mois après la validation
En cours de formation le formateur évalue la progression du stagiaire, à travers :
Ceci permet :
Le quizz d’acquisition des compétences réalisé en fin de formation par le formateur permet au stagiaire et au formateur d’évaluer les acquisitions de la formation sur l’ensemble de l’apprentissage et qu’il puisse y avoir une dernière intervention sur les points qui n’auraient pas été assez développés.
Optimize & Cie, a mis en place 3 procédures d’évaluation que nous vous présentons en détail ci-après :
1/ L’évaluation des acquis à Chaud
Des questions sont soumises au stagiaire à la fin de la formation (Quizz d’acquisition des compétences). Cette évaluation a lieu à la fin de la formation.
2/ L’évaluation des acquis à froid (QCM à froid)
Cette évaluation a lieu 3 mois après la fin de la formation.
Ce questionnaire, envoyé par mail aux stagiaires, permet d’évaluer l’impact de la formation dans leur quotidien professionnel.
Ce retour est laissé à son libre choix et ne peut constituer une obligation.
3/ Notre Organisme de formation a mis en place un questionnaire afin d’évaluer la satisfaction de chaque stagiaire.
Ce questionnaire est à remplir par les stagiaires en ligne, sur la plateforme GOOGLE FORM.
Cette évaluation nous permet d’analyser et d’améliorer la qualité de nos formations, en fonction des retours exprimés par les stagiaires.
Un aménagement de la formation peut être envisagé pour les personnes en situation de handicap. Vous pouvez consultez notre politique handicap sur simple demande. Merci de prendre contact avec nous pour adapter la formation et sa mise en place si vous êtes concerné.e.s, à cette adresse : contact@optimize-learning.com
Formation : 250€ TTC
Formation sur mesure : contactez-nous
Vous pouvez peut-être profiter d’une prise en charge partielle ou totale, en fonction de votre organisme.
En savoir plus >
Où se déroule la formation ?
Quelle est la durée de la formation ?
1 module = 1 jour = 7 h
Tarifs
Formation : 828€ TTC
Formation sur mesure : contactez-nous
Vous pouvez peut-être profiter d’une prise en charge partielle ou totale, en fonction de votre organisme.
Nos formations sur mesure ont pour but de vous accompagner au mieux, en fonction de vos besoins.
Formation individuelles ou en groupes, en présentiel dans nos locaux ou dans vos locaux, et même en visio, nous pouvons nous adapter à votre cas spécifique
Les rapports qualité de nos formations sont disponibles sur simple demande par mail à l’adresse : contact@optimize-learning.com
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Informations
Optimize Learning, organisme de formation certifié
DataDock et Qualiopi.
N° de déclaration d’activité de formateur : 75331256633
